“求職簡歷”要“簡”。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是👩🏼🏭，內容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所雲式的簡歷最不招人喜歡。
“求職簡歷”要突出“經歷”，用人單位最關心的是應聘者的經歷，從經歷來看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經歷和工作經歷。學習經歷包括主要的學校經歷和培訓經歷，工作經歷要標明你經歷過的單位、從事的主要工作😠，如果你的經歷太多，不好一一列出🧄，也可以把近期經歷寫得詳細些，把初期參加工作的經歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏👍🏻，否則會引起用人單位的不信任。
“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息🏋️♂️。招聘經理關心主要經歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位🫅🏽👩。
因此，無論是在寫自己的經歷🐇，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫👾。切記，招聘經理們只對他們和職位相關的信息感興趣。