應屆畢業生找工作時，許多用人單位在招聘考試時會出一系列與行業特點相關的試題，能否答好這些問題⚀🔷，往往對能否被錄用起著舉足輕重的作用🫓。這裏🎻，我們整理了一部分用人單位的招聘考試試題，從中，讀者也許能夠領悟到一些東西，從而更好地備戰。

　　國有大型企業與外企

　　外企的面試有一套嚴密💅、系統的流程，題目也比較規範📄📡，它可以從各個方面考察你的能力。

　　寶潔曾出題設出困難的情境要你做出處理🙅🏽；四通利方的筆試和口試是綜合在一起的，市場部的題目是給出許多字母組合，問這些縮寫是哪家公司的產品？世界著名通訊社的縮寫是什麽🧑🏿‍🚒，還有一些著名的網站和著名人物的名字縮寫，主要是考察你對信息的掌握是否廣泛👊🏼。接下來再讀一小段英文。國企的考試就不太一樣😸，國企主要看你是否真正關心企業的現狀👰🙅🏼‍♂️。

　　寶潔公司

　　求職申請表上大概有8個問題，每題要求你用英文在一百字以內回答。題目有你的學習成績排名是多少👫🏻？並說明原因；還有你在學校參加過哪些社會活動🕡，你曾是哪些社團的負責人🥷🏼？接下來會給你設置一個困難情景，問你該如何處理；最後是舉例說明你具有創造力

　　中國工商銀行總行

　　筆試試題分兩大部分，第一部分類似於國家公務員考試，有行政職業能力測試🎤，有寫作🧙‍♂️，有公文改錯。第二部分則是專業試題。面試則是用英語進行⛷，如向你提問你的學習成績在學校的排名如何等👆🏻🪈，要求你在5分鐘之內回答。

　　國家公務員考試

　　國家公務員考試一般分為初試和復試🧙🏻‍♂️。初試由國家人事部統一命題，包括綜合考試和行政職業能力測試🏊🏻‍♀️。這一部分國家人事部每年都有統一教材，這裏不再進行探討。復試則由各用人單位自行組織，一般而言🫙🫄🏻，又分兩個部分💁🏼，一個部分是專業能力筆試，一個部分則是面試👨‍👨‍👧。面試對應聘者的要求較高，考試一般分兩個部分，第一部分通常是要你答出自己的經歷🖕🏼，以及來這個部門應聘的原因和個人的興趣愛好🤙🏽。第二部分的考試，將設置一些情境讓你針對當時的情況作出處理✶。例如：領導交給你一項任務並交待如何辦理，但如果按領導的意見做，肯定會造成重大損失，你該怎麽辦💥？假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，領導出現了🫃，你該怎麽辦？領導的能力比你低，你怎麽做？如果比你強很多，你又怎麽做？領導交待你將某文件還給甲，第二天領導一上來就責罵你應將文件送至乙為什麽送給甲，你又會如何處理？

　　此外🚑，在面試中🧖‍♂️，還會出現與該部門工作相關的專業問題。